9 mois après son lancement, Collective est devenu la plus grande plateforme dédiée aux équipes de freelances. Nous développons l'infrastructure (SaaS) permettant aux indépendants de créer et opérer un collectif, et accéder à des opportunités de projets soumises par des entreprises (Marketplace).

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Collective collabore déjà avec des milliers de freelances et des centaines d'entreprises et compte mettre à profit ce financement accélérer son développement. "Nous prévoyons 30 recrutements supplémentaires en 2022 pour soutenir notre forte croissance", annonce Jean de Rauglaudre (CEO).

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Les freelances créent une nouvelle forme de travail : les collectifs

Au cours des 10 dernières années, le freelancing a connu un essor considérable. Une nouvelle forme de travail émerge désormais : le collectif. Il s'agit d'équipes de freelances, d'experts ou de créateurs qui choisissent d'unir leurs compétences, réseaux et méthodologies au profit d'une offre commune.

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Les indépendants s'organisent massivement en équipes. Collective a publié la première étude dédiée à ces nouvelles formes de collaboration : plus de 20% des indépendants travaillent déjà en équipe. Ces dernières capturent déjà ~1% de l'industrie des services, et généreraient 250 milliards de dollars. La tendance n'est qu'embryonnaire, car près d'un actif sur deux travaillera en collectif d'ici 2040. La France pourrait alors compter plus de 500 000 collectifs.

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Qu'ils soient rédacteurs, experts ou influenceurs, de plus en plus de talents deviennent indépendants pour vivre de leurs passions et gagner en autonomie. Leur prochaine étape est dans le regroupement, qui permet d'aller plus vite, plus loin, tout en tirant profit d'une communauté.

Jean de Rauglaudre, CEO et cofondateur de Collective.work

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Le meilleur des mondes du freelance et de l'entreprise

Le collectif allie les bénéfices de l'entreprise traditionnelle à ceux du travail indépendant. Dans un collectif, chacun des membres bénéficie du soutien et de l'expertise du groupe. En unissant leurs forces, les membres d'un collectif accèdent à des projets plus importants, jusqu'à présent réservés aux entreprises de services traditionnelles (les ESN, les agences et autres cabinets). Néanmoins, ils restent libres dans le choix de leurs missions, clients et coéquipiers.

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Le collectif répond à une quête plus profonde de sens au travail. "Les collectifs fonctionnent de manière beaucoup plus horizontale et décentralisée que les entreprises traditionnelles", note Vianney de Drouas, COO et cofondateur de Collective.work. "Certains collectifs fonctionnent de manière totalement autonome et décentralisée. Dans ces collectifs, le système de rémunération, la gouvernance et l'organisation sont votés collectivement. Un système démocratique permet à n'importe quel membre de porter une initiative pour faire évoluer la structure, avec l'accord du groupe."

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Ces nouvelles organisations permettent une meilleure redistribution de la valeur. Chez les prestataires de services traditionnels, une part importante du budget des clients (de 20 à 80% selon les secteurs) finance les frais de structure. En revanche, les membres des collectifs travaillent directement avec leurs clients : la rémunération qui leur revient est de fait plus proche de la valeur créée. "C'est un nouveau paradigme, à la fois pour les clients et les indépendants", déclare le CEO de Collective*. "Les entreprises en recherche d'un service transparent et les groupes d'experts en quête d'autonomie s'y retrouvent naturellement."*

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Nous pensons que l'économie est en train de vivre un changement majeur avec l'émergence de millions de collectifs et d'organisations décentralisées. Leur haut niveau d'engagement, d'expertise, d'indépendance et de transparence totale les démarque de toute entreprise traditionnelle.

Thibaud Elzière, Fondateur d'eFounders

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Collective : l'entreprise partagée des équipes de freelances

Les collectifs n'ont pas encore d'outils ni de plateformes dédiées. Par essence, les collectifs ont des besoins plus complexes à satisfaire en matière administrative, commerciale, financière et de gouvernance. Les outils des freelances ne sont pas collaboratifs et les plateformes se concentrent sur des compétences individuelles.

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La mission de Collective est de fournir la première infrastructure dédiée aux collectifs pour permettre la création et professionnalisation de millions de collectifs d'indépendants dans le monde. La plateforme leur permet de développer une activité en collectif en s'appuyant sur des outils collaboratifs pour gérer leur prospection, leurs contrats, factures et paie ainsi que pour définir leur gouvernance et mettre en valeur leur offre.

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La plateforme permet enfin aux entreprises de trouver facilement des équipes d'experts, sur l'ensemble des prestations traditionnellement proposées par les ESN (entreprises de service numérique), les agences (publicité, communication, digital) et les cabinets traditionnels.

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Les structures des entreprises traditionnelles sont archaïques et rigides. Les individus recherchent plus d'autonomie et de collaboration dans leurs rôles : travailler en collectif répond à cette quête de sens. En plus de proposer une répartition plus équitable de la valeur créée, les alternatives émergentes telles que les collectifs offrent plus de transparence et créent un mode de travail plus engageant. Collective joue un rôle central dans le renforcement de ces communautés, qui dessine ce que sera l'entreprise de demain.

Ophelia Brown, fondatrice de Blossom Capital

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Informations supplémentaires

À propos de Collective.work

Lancé par Jean de Rauglaudre, Vianney de Drouas et Paul Vidal au sein du studio eFounders il y 9 mois, Collective développe l'infrastructure qui permet à n'importe quel indépendant de rejoindre ou créer un (ou plusieurs) collectif(s). Sa mission est de faire naître et professionnaliser des millions de collectifs dans le monde, tout en offrant la meilleure expérience de travail avec leurs clients.

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À propos de Blossom Capital

Blossom Capital un fonds de capital-risque mondialement connu pour sa stratégie d'investissement à forte conviction. Blossom est le partenaire des équipes fondatrices les plus prometteuses d'Europe, notamment Tines, Duffel, Checkout.com et Moonpay.

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À propos d'eFounders

eFounders est un start-up studio fondé en 2011 par Thibaud Elzière et Quentin Nickmans. eFounders s’associe avec des entrepreneurs pour lancer des nouvelles start-up qui créent les outils de travail de demain au service des entreprises et de leurs employés. Depuis 2011, eFounders est à l’origine de 30 start-ups. Les start-up du portefeuille eFounders emploient plus de 2000 collaborateurs et génèrent plus de $130M de chiffre d’affaires.

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Autres investisseurs

Deux fonds d'investissement supplémentaires se joignent également l'opération (Kima Ventures et Background.vc) ainsi qu'un groupe de ~30 Business Angels incluant les cofondateurs d'Intercom, Aircall, Criteo...

Les membres de collectifs les plus actifs ont également décidé d'investir pour soutenir la trajectoire de Collective.